About Shaping People Processes
Ich bin Sarah und habe eine absolute Passion für Personal, HR, People & Culture - oder wie auch immer Du den Bereich nennen magst. Seit einigen Jahren sorge ich dafür, eine fantastische Betreuung und exzellente Lösungen entlang des gesamten Employee Life Cycles zu entwickeln!
Im Mittelpunkt steht für mich, eine einzigartige People Experience für das gesamte Team zu kreieren, durch Prozesse, Konzepte und Beratung die zum Unternehmen, dessen Werte und dessen Strategie passen - und für alle Stakeholder eine praktikable und smarte Lösung sind.
Mit einem Bachelor in BWL Industrie & einem Master in General Business Management behalte ich als Business Partnerin stets die Interessen des Managements und als People Partnerin ebenso die Bedürfnisse des Teams im Auge.
Ich freue mich von Dir zu hören, um gemeinsam Deine People Processes auf’s nächste Level zu bringen. 💛
Hey!
Nice to meet you :)
HR-Support für dein Unternehmen
Vom ersten Hallo bis zum Abschiedsapplaus
People Processes begleiten dein Unternehmen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Ein herausragendes Onboarding, nachhaltige Schulungskonzepte, unterstützende Gesundheitsangebote, spannende Benefits oder auch ein strukturiertes Offboarding sind alles Beispiele dafür, wie starke People Processes die Qualität und Effektivität der (Zusammen-)Arbeit und das Team beeinflussen.
Der Employee Life Cycle, der die Reise eines Mitarbeitenden von der Attraction bis zum Exit umfasst, ist daher der pulsierende Kern für jedes HR-Team. Jede Phase bringt unterschiedliche Erwartungen und Aufgaben für das Teammitglied, den Leader und das Unternehmen mit sich.
In einigen Unternehmen bleibt oft wenig Raum und Kapazität für die Entwicklung effektiver Prozesse und nachhaltiger Konzepte entlang dieses Lebenszyklus. Dabei sind es häufig bereits kleine Details, die einen positiven Einfluss auf den Employee Life Cycle nehmen und entscheidend für die positive People Experience sind.
Mit Hilfe von modernen und ansprechenden Konzepten fühlen sich Mitarbeitende verbunden und sind motiviert, ihr Bestes zu geben und somit ihr volles Potential zu entfalten. Glückliche Teammitglieder teilen zudem eher ihre positiven Erfahrungen, was sie zu authentischen Markenbotschaftenden macht, und die Attraktivität des Unternehmens glaubwürdig erhöht. Gleichzeitig profitieren Vorgesetze und das HR-Team von klaren und strukturierten Prozessen.
Aus diesem Grund ist der Weg zum Ziel ebenso wichtig wie das Ziel selbst. Starke People Processes & HR-Konzepte nehmen folglich Einfluss auf eine langfristige und erfolgreiche Teamarbeit und leisten einen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
#shapingpeopleprocesses #createvalue
Portfolio
Für HR-Newbies, für erfahrene HR-Teams, für Gründende oder für etablierte Unternehmen:
Von operativen HR-Services, über strategisches HR-Supporting bis hin zum langfristigen HR-Sparring – ich bin für dich da. Ob du eine motivierte und zuverlässige Partnerin suchst, die die Dinge in Bewegung bringt, ob du konkreten Input für Entscheidungen brauchst, dir Inspirationen einholen willst oder eine Schulung für Führungskräfte organisieren willst.
Hier erfährst du, in welcher Form ich dir zur Seite stehen kann:
HR-SERVICES
Du hast keine Kapazität, um die Konzeption und Umsetzung von Prozessen voran zu bringen, und suchst nach operativen Support?
Du sagst mir was du benötigst und ich stehe dir zur Seite, um die Aufgaben zu erledigen, damit du dich auf dein Daily Business konzentrieren kannst.
HR-SUPPORTING
Du bist selbst im HR oder du hast bereits ein HR-Team und bist auf der Suche nach strategischer Beratung oder benötigst eine Schulung?
Sehr gerne gebe ich dir neue Impulse und entwickle gemeinsam mit dir wegweisende Lösungen oder gebe Schulungen, die euch als Team und Unternehmen inspirieren und voranbringen.
HR-SPARRING
Du benötigst regelmäßig mehr Unterstützung und Klarheit, um besser und effektiver als gesamtes Team zusammen zu arbeiten?
Wir bleiben in engen Kontakt und durch regelmäßige Check-Ins helfe ich dir Antworten für deine Challenges zu finden.
#individuell #flexibel #kreativ
Du bist dir (noch) nicht ganz sicher, was du benötigst?
Manchmal liegt der Weg klar vor einem und man weiß genau, wonach man sucht. Manchmal weiß man nicht, in welche Richtung man gehen soll. Aus diesem Grund findest du hier Beispiele für Bereiche, Aktionen und Prozesse, an denen wir gemeinsam arbeiten können. Natürlich gibt es auch zahlreiche weitere Einsatzmöglichkeiten.
#alwayshappytohelp #bettertogether
How we shape
CONTACT ME
Schreib mir gerne eine kurze Mail mit deinem Anliegen. Ich melde mich schnellstmöglich bei dir zurück.
LET'S TALK
Wir vereinbaren einen unverbindlichen Termin und sprechen darüber, wie und in welcher Form ich dich unterstützen darf.
IT'S A MATCH?
Du erhältst zeitnah ein individuelles Angebot von mir mit ersten Ideen für deine Anfrage.
LET'S SHAPE
Mit deiner Bestätigung starten wir direkt durch und bringen deine People Processes aufs nächste Level!
Mein Motto lautet: I'm always happy to help!
Du kannst mich jederzeit kontaktieren, und wir werden gemeinsam über deine Situation, deine Pain Points und die Challenges sprechen. Ich zeige dir hierbei gerne, wie ich dich unterstützen kann und wie ich Mehrwert generieren kann.
Ready to shape?
Lass uns direkt starten und gemeinsam Deine Herausforderungen angehen. Dadurch kannst du noch schneller von Lösungen und Konzepten profitieren, die perfekt zu deinen Anforderungen, deiner Unternehmensstrategie und deiner Arbeitskultur passen!
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